□记者 孙新萍

　　近日，喜讯传来，城东街道斯村村党委书记斯文兵荣获浙江新农村建设带头人“金牛奖”（第七届）。

　　2004年底至今，斯文兵当“村官”8年，斯村出现了一个个令人惊喜的数字——村民人均收入从3000元左右，增加到30000余元；村集体经济收入从几乎为零，增加到2009年的1000万元、2010年的2000万元、2011年的4000万元……

　　抓住一条发展主线

　　斯文兵认为，每个村各有特色，抓住了一条发展主线，就要看准、走对。

　　斯村地处城郊的这一清晰概念，让斯文兵确定了商贸兴村的发展定位：城郊农业——蔬菜，城郊商贸——大仓储、大配送、大批发，城市空间有限、成本高，相比之下，城郊有着得天独厚的优势。

　　2008年，斯村第一期富坤农副产品集散中心筹建，此后发展的脚步就没有停过，一期东阳名优土特产城和安溪铁观音浙中茶城已营业；二期水产、海鲜及地方蔬菜批发城，综合冷库及仓储、配送，物流园区及商住楼等深入推进。

　　市场办到家门口吸引1500余名外来人员来村发展，利用500亩流转土地建起清洁能源循环农业生产基地，实现农产品生产、加工、销售一体化……在村集体增收的同时，村民也从6方面获利：土地流转、打工、农产品变商品、资产、集体福利和分红。

　　改变从“人”开始

　　斯文兵刚当“村官”时，村里环境差、纷争多，亟需能人引领走出困局。他首先瞄准了“人”，并想到了“斯孝文化”，宏扬孝道、互帮互助的精神，让村民产生了共鸣。

　　这一理念的践行对象首先是党员、干部。从2006年开始，斯村就免费安排相关人员进学校、培训班学习，内容有商贸兴村知识、为人之道等。斯文兵说，现在村班子成员任何一个都可以独当一面，党组织从“一盘散沙”变成了“一座堡垒”。

　　商贸平台建设、农业现代化建设、新农村建设、村民居住环境改善……这些年，斯村各项事业迅速推进。村民见面热情了，文明素质提高了，互帮互助现象增加了。斯文兵说，“斯孝文化”有100条，全村人都在对照提升，助推了经济社会发展。

　　追求一直没有停歇

　　2004年，斯文兵35周岁，已在建筑领域发展了17年，有上亿元资产，从“老板”转身为“村官”，除了家乡情，还有对自我价值的追求。他认为，认准一条路，就要努力走下去。

　　斯文兵说，获得“金牛奖”，他感到骄傲，因为干出了些名堂，体现了自身价值；他也感到惭愧，因为有很多干得很好的农村干部没有获得这一荣誉；他更感到压力，因为要对得起这一荣誉，商贸兴村这条路就要坚定地走下去。

　　目前，斯村有4个大项目在推进：去年已动工的4幢22层农民公寓楼和3万吨粮油精加工项目、春节后将开工的15万平方米新商场、省级物流联网仓储室物流中心将向全省延伸。斯文兵说，通过努力，2013年斯村集体经济要力争达到2亿元。