□通讯员 徐步文 张黎明

　　临近岁末，某建筑工地包工头逃匿，拖欠了数十名民工的劳动报酬。市公安局治安大队积极协调辖区派出所以及各相关部门，及时为民工追偿拖欠工资50余万元。来自河南50岁的陈俊领到3万多元工资时，激动得热泪盈眶。

　　这是我市公安局开展严打恶意欠薪犯罪行为行动中发生的一幕。岁末年初，市公安局已受理拒不支付劳动报酬案5起，协调解决欠薪纠纷100余起，化解因欠薪引发的群体性事件20余起，追回拖欠工资1100余万元。

　　排摸分析研判 采取应对措施

　　近期，市公安局提前部署、主动作为、部门联动，严打恶意欠薪犯罪行为。该局及时组织专门力量，结合各行业的实际情况，有针对性地进行排摸跟踪、分析研判，及时把握相关企业的发展动态以及讨薪群体动向，增强工作主动性；落实治安、法制等部门，主动与市人劳社保局沟通，并共同牵头召集检察院、法院等相关单位召开联席会议，对全市查处此类案件的线索移送、案件侦办和审理等工作进行了明确规范。

　　“我们根据恶意欠薪犯罪的季节性特点，及时研究谋划，适时将打击恶意欠薪犯罪活动纳入岁末年初的维稳工作进行统一部署，积极采取打、防、管、控各项措施，落实精干力量，全力侦办拒不支付劳动报酬案件。”市公安局治安大队长徐超群说。

　　突出追偿挽损 注重法制教育

　　2013年11月初，市公安局在接到市人劳社保局移送的我市某红木家具厂老板李某欠薪逃逸案件后，立即指派精干民警展开调查取证，查清事实后，将犯罪嫌疑人采取刑事强制措施并上网追逃。

　　在坚持依法打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬案件的同时，市公安局持续开展法制宣传教育和矛盾化解工作，敦促用人单位增强法制观念，严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法诚信经营。同时通过宣传资料，向各行业劳动者发放宣传，让他们知道维权途径及方法，懂得如何使用法律武器保护自己的合法权利，提高拒不支付劳动报酬罪罪名的公众知晓率，有效预防和减少拒不支付劳动报酬案件的发生。

　　制定配套文件 办案有章可循

　　针对案件侦办过程中出现的问题，该局定期组织办案人员进行业务培训，开展经典案例评析交流，努力提高执法办案水平。同时，主动会同人社、法院、检察等部门研究案件侦办工作指导意见，制定配套文件，让案件办理有章可循。

　　针对因恶意欠薪引发的社会不稳定事端趋势，该局及时谋划，积极发挥自身优势，建议党委政府制订应急预案，一旦出现逃匿事件，确保公安、检察、法院、工商、劳动保障等多部门联动，对欠薪逃匿企业所涉及的员工开展教育稳控，防止矛盾激化、事态扩大。

　　“东阳经济社会持续快速发展，外来务工人员功不可没，我们要尽力为他们排忧解难，确保社会安定和谐。”市委常委、公安局长陈锋表示。