编者按：节能降耗要靠结构调整、技术进步和加强管理三种途径实现。就节能而言，结构调整是一项长期任务，管理节能要靠日积月累，技术节能更具有实效性。

　　2013年，我市节能降耗工作通过全市上下共同努力，顺利完成了金华市下达的目标任务，并涌现出一批节能节电先进企业。为表彰先进、树立典型，进一步发挥广大企业在节能节电中的主体作用，使有限的电力资源效益最大化，根据市委〔2013〕13号文件精神，结合企业年度万元税收电耗降低率和税收绝对值增量两项指标综合排名，经研究，市政府表彰了五家节电示范企业。

　　本期开始，记者通过走访企业，了解企业是如何从不同程度作出卓有成效的探索，从而加快产业结构调整，实现节能节电。

　　□记者 陆春鸣

　　东阳得邦照明有限公司是横店集团得邦照明股份有限公司（以下简称“得邦照明”）的一家子公司。20日，记者走进得邦照明生产车间和办公区，探寻节电举措。

　　据统计，东阳得邦照明有限公司2013年万元税收电耗比2012年降低41.9%，横店集团得邦照明股份有限公司2013年万元税收电耗比2012年降低38.3%。在万元税收电耗下降的同时，企业税收则取得大幅增长。

　　得邦照明总经理助理沈贡献认为，对于一家企业来说，节电包含办公、生产两个方面，办公方面主要是培养工作人员的节电习惯，引导他们规范使用空调、电灯、电脑等用电设备，生产节电主要是在生产工艺的改进，工人操作水平提升和节电意识培养等方面。

　　制度建设抓节电

　　得邦照明制定了《水、电、气管理规范》和《节约用电管理制度》。生产部负责本部门范围内的水、电、气的管理、使用和日常维护，杜绝人为浪费。工业化部负责全公司水、电、气统筹管理工作，对各生产部门水、电、气使用进行检查和考核，负责公司节能降耗项目的收集和组织实施。公司办公室负责生活用水用电（如食堂、办公楼、卫生间等）管理，负责对各部门的生活用水用电进行检查和考核。

　　在办公用电管理方面，得邦照明每个部门都对照明灯、电脑、空调、饮水机、打印机等办公用电设备使用作出明确规定。确定用电设备责任人，规定夏季最高气温达到30℃以上（含30℃），方可开启空调制冷，制冷温度设置不低于26℃；冬季最高气温达到10℃以下（含10℃），方可开启空调制热，室内温度设定不得高于20℃。办公人员外出或室内无人时，应关闭空调。办公室内不允许个人使用大功率电器，冬季不得私自使用取暖器。下班后应及时关闭用电设备电源，严禁在无人使用的情况下长时间开启。各办公室的照明灯根据室内照度及人员位置分布情况合理开启，做到人走灯灭，杜绝开“长明灯”。

　　生产部门推节电措施

　　记者在LED一车间看到，生产和照明灯具开关旁边粘贴了红、黄、蓝三种颜色之一的标志，红色为按需开、黄色为夜间开、蓝色为时常开。该车间24台空调控制器都安装了防护罩并上锁，由专人负责开启或关闭，在防护罩上方粘贴了夏季空调开启要求和温度设定要求。空调开启要求为室外温度在30℃以上（含30℃）或室内温度在28℃以上（含28℃），空调设定温度最低22℃，最高26℃。

　　根据涵盖人、机、料、法、环（生产五要素）的50项内容，LED生产部5S专员刘建每天会不定期进行车间5S点检。其中，有5项内容涉及到了节电管理。如人员离开时是否及时关闭空调等用电设备，空调控制器防护罩是否随时上锁，空调温度设置是否规范，空调开启时门窗是否紧闭等。刘建告诉记者，午间员工用餐休息时间，车间会及时关闭空调，并根据车间生产线的忙闲，开启或关闭相应区域的空调。

　　鉴于喷涂、切割、灯杆埋弧焊及后道工序需单独开启空压机的实际需要，户外灯具生产部为上述工序专门配备额定功率为5.5KW或7.5KW的小气泵，在满足生产需要的同时避免了统一使用60KW空压机造成的电力浪费。该部还将车间照明用400W金卤等全部更换为250W自镇流荧光高压汞灯或公司自产的试验用180W LED工矿灯。据测算，以上两项节电措施每年可为企业节省电费85000多元。

　　涂粉机、烤管机、圆排机、长排机是高能耗设备，若不合理使用，设备“空转”，会增加用电成本。为此，该公司光源生产部将每台高能耗设备明确相应的责任人，严格按照设备产能使用设备，降低设备空转率。如设备不使用，超过半小时以上，则关闭加热以节省电能。

　　光源生产部还将可以在中午就餐休息时段关闭电源的设备作了梳理，16个类别的设备中，有涂粉机、封口机、注汞机等13类设备可以在此期间关闭电源。

　　各生产相关部门采用新工艺、新设备，以节约电能，降低成本。如光源生产部的圆排线提速项目，由原来的9000只/班/台提升至9900只/班/台，可以节省生产用电费10%。G93半自动长排转圆排项目由原来的26人/班/线改为21人/班/线，节省了人工成本的同时也降低了单位产品能耗。通过改进节能灯生产工艺，如缩短粘管烘管和老化时间，单灯能耗下降明显，老化工序线单灯能耗甚至下降到原来的一半以下。通过技术改进，该公司LED产品老化时间也从两年前的48小时，下降为目前的1至2小时，有效降低了单位产品电耗。

　　得邦照明由工业化部推进“机器换人”工作，节能灯模块化自动装配生产线、灯具标志自动移印机、“A60”自动化装配线等相继投入使用，使人均产能提升6%以上，达到了节电提效的目的。

　　降低单位产品电耗

　　得邦照明各车间内的大功率设备（10KW及以上）都单独安装了计量仪表。每月25日由该公司工业化部统计各生产部门电费，各工程处统计各车间及大功率设备耗电情况，分别结合产量进行合理性分析，并与供电局的“缴费通知单”进行核对。如有异常，立即查明原因。

　　该公司工业化部根据生产情况密切关注各变压器的负荷，及时提出增容或减容需求。近期，该公司的一台630KVA变压器已离网空置。

　　据了解，供电局对工业用电采用六时段三电价的计费方法，“谷”“峰”“尖”时间电价依次提升。每天的8点至11点、13点至19点、21点至22点为“峰”时间，22点至次日8点、11点至13点为“谷”时间，19点至21点为“尖”时间，得邦照明各生产部门尽量利用“谷”时间，尽量减少使用“峰”时间，尽量不用“尖”时间来安排生产。如“用电大户”——光源生产部的烤管机在21点至次日8点使用，产品老化工序调整班次，避开19点至21点时段。

　　对于照明、电脑、空调等辅助生产用电，生产设备用电情况，得邦照明公司会安排行政处、工程处相关人员进行不定期检查，发现存在一次或多次违规用电行为时，对办公室负责人或车间主任予以警告或罚款。

　　据得邦照明工业化部负责人王帅透露，每个月，该部门都会对单位产品分摊电费进行统计监控，出现异常情况马上查找原因，如是否存在设备空运行、产量低或设备不正常等，工作人员会有针对性地加以解决。通过一系列节能举措实施，今年1至5月，该公司节能灯、光源、LED生产线单位产品分摊电费呈下降趋势，其中LED单位产品分摊电费仅为目标值的32% 。

　　沈贡献表示，得邦照明每年都会出台耗电规划，公司各部门都制定了用电管理目标，层层抓落实，注重细节管理，让节电意识深入人心，并转化为员工的自发行为。