□通讯员 金鑫鑫

    本报讯 近年来，随着人员队伍不断壮大，东阳农商银行的员工年龄结构也越来越年轻化。

    为帮助新员工成长，东阳农商银行让经验丰富的老员工和刚入行的新员工结对，用以老带新的方式，帮助新员工熟悉柜员业务操作流程、掌握业务技能等，学习内容精细到工作流程的每一个步骤，使新员工在上岗前就养成标准化的工作习惯。

    据了解，这种方式提高了该行的整体服务质量和员工业务技能水平，近年来该行在金华农信系统和东阳金融系统的业务技能比赛中多次获得团体第一名，在新人比赛项目里也屡获佳绩。