“员工素质代表企业的软实力，是企业发展的动力，必须常抓不懈，只有抓好队伍建设，企业才能兴盛不衰。”市供电公司总经理汪志奕坦言，“我们既要引导员工学习，为员工创造学习条件，又要调动员工学习兴趣，让大家主动学习，爱上学习；我们还要形成‘以考促学’的教育培训机制并加以固化，定期开展教育培训工作；我们更要建立人才培训通道，选拔一批优秀的老师傅和内训师，为企业培养更多的人才。”

    为了不断加强员工队伍建设，助力员工成长成才，每年年初，市供电公司就拟定年度劳动竞赛和技术比武计划，深入开展“三位一体”综合竞赛和群众性技能竞赛，努力打造一支爱岗敬业、勇于实践、技术精湛、业务精通的技能人才队伍。今年，该公司出台全局性劳动竞赛17项，内容包括电网建设建

    功立业、安全生产管理、文明部室与班组评比等；专业性劳动竞赛20项，内容包括变电运维、变电检修、供电可靠性管理、质量监督管理、消防安全与安全行车等；“三位一体”技术比武活动10项，内容包括供电服务专业技能竞赛、配电运维检修技术比武等。各类竞赛和技能比武涉及专业涵盖全部，时间安排贯穿全年，在全公司营造了浓厚的学习和竞争氛围。

    2015年，该公司获得金华市乡镇供电所岗位知识竞赛团体、个人双第一的好成绩，同时代表金华供电公司队参加省电力公司比武获团体第一，其中，许挺挺获营销个人全能第一，吴汝平获配电个人第二；代表省公司队参加国家电网公司“乡镇供电所岗位知识技能竞赛”中获技能竞赛团体第四名。近年来，该公司有90多人（次）获得金华供电公司、省电力公司和国网公司各项劳动竞赛和技术比武奖项，其中，郑兰民获国网公司农电比武第九名，陈佳璐获国网公司会计知识竞赛个人笔试二等奖，蒋俊获省电力公司PMS竞赛输电组第一名，涌现了一大批优秀专业技能人才。