□记者 张庆

    确定发展对象，是发展党员工作中的一个重要环节，可在实践中，受到人情世故、面子、利益等因素的影响，却成了一个“老大难”问题。自2016年以来，横店镇绕溪村党支部对此展开了有益探索。如今，一套行之有效的基层党员发展培养机制已基本成型，并切实发挥作用。

把好入门关 落实培养关 抓好管理关

绕溪村创新“三关”破党员发展难题

    发展党员公平  不为“人情”所扰

    3日上午，在绕溪村综合楼，一名青年正拿着扫把在打扫卫生。他叫李建锋，是绕溪村村民，还有一重特殊身份：绕溪村义务劳动组组员。

    原来，自担任党支部书记以来，绕溪村党支部书记李光明就被一个问题困扰：确定党员发展对象。2016年，看到村里个别青年积极参与村庄劳动，李光明起了个念头：环境整治是当时村庄重点工作，何不设定其作为关卡，通过考验的才能被确定为发展对象。

    于是，在两委干部讨论决定后，入党“入门关”开始试行了。经过一年的试验，一些青年义务劳动热情高，而李建锋就是其中表现最突出的，通过绕溪村全体党员和村民代表的推荐，成为入党积极分子。

    见此成效，李光明等村干部一致决定将该“入门关”命名为绕溪村义务劳动组，组长是李光明，组员就是有入党意向、愿意接受考验的村民。

    “自那以后，谁都不用来说好话了，入党的态度端不端正，愿意为村庄服务的热情高不高，看他个人实际行动。”李光明说，村义务劳动组成立后，他不再为人情所扰，凡是要入党的就先过这一关，党员发展对象公开公平公正，村民再也讲不了闲话。

    培养党员“落地”  有心又有行

    自推荐为入党积极分子后，李建锋一如既往地为村庄、村民服务。他按时参加党员集体活动日学习和义务劳动；定时清理负责的绿化责任区；日常清理“牛皮癣”，做好宣传栏卫生保洁；为村庄葵花田等产业项目出谋划策。不仅如此，他还帮助年迈的老党员，走访联系户。

    “要成为一名合格的党员不是嘴巴上喊喊的，而要在实际工作中发挥先锋模范作用。”李光明说，村庄设立义务劳动组，就是要严格把好“入门关”，培养有恒心、敢承担、愿奉献的好党员。因此，义务劳动组的组员们“任重道远”：每月党员例会必须参加，做好学习记录，了解村庄事务；参加党员义务劳动，配合做好日常环境整治；完成村绿化责任区任务；学习镇里下发的资料，并为村庄发展献计献策。

    经过又一年的考验，上月，李建锋成为了一名光荣的预备党员。“我现在都习惯每次出门注意下哪些地方有垃圾、小广告，及时做好清理，看到农户乱堆放也会劝导或上报村干部。”李建锋说，一开始汇报思想工作时要绞尽脑汁想，自从加入义务劳动组后，汇报工作脑子里有货了。

    如今，义务劳动组共有4名发展对象，有的已经转预备，有的刚提出入党申请不久，还有的在考察中。村委陈惠珍刚刚于9月申请入党，进入义务劳动组。“我平时协助村委会主任做好垃圾分类等工作，加入义务劳动队后，担子更重了，但想到自己是老大姐，就一定要带头干好。”

    “以后我们把关将更严，宁缺毋滥，入党申请人必须经过半年时间考验，才能进入义务劳动组。进入义务劳动组后，没有认真服务的，也会暂停培养。”李光明说，下一步，义务劳动组成员每人要准备一个日记本，记录个人的服务日常，年终进行总结汇报。

    落实党员管理 当好群众“贴心人”

    众所周知，绕溪村环境整治、垃圾分类等工作走在全镇前列。其背后的功臣就是党员队伍这支“铁军”。

    “铁军”是如何练成的？除了每月党日学习、义务劳动、责任区块管理，重中之重就是落实“1+X”党员联系群众制度。与其他村（小区）有所不同，绕溪村每位党员不仅要做好走访记录，而且每月例会定时汇报问题和解决情况。

    不仅如此，为了让党员切实服务群众，绕溪村每月还开展党员服务竞赛，为民众解决难事难题，凡经过核查属实的，可以在竞赛榜上加星。这一榜单的出台，大大调动了党员的积极性。

    “党员就是挑担子为民服务的，凡是进入义务劳动组，成为党员后，也不能退出，不仅要发挥党员的先锋模范作用，而且还要一如既往担任好义务劳动组组员角色。”李光明说。

    “绕溪村创新举措，严把党员发展关，并多方面提升新鲜血液的为民服务意识、为民服务能力，使得党员队伍综合素质提升不少，成效有目共睹。”横店镇禹山办事处党建联系员张璐说。