□记者 孙新萍 通讯员 王剑

    发展的关键是人，今年巍山着力打造好三支队伍。

    机关干部队伍，每月工作进展情况实时通报，结果与绩效奖励挂钩，定期对中层干部实施“回头看”，坚持以实绩论干部的标准，选树一批想干事、能干事、干成事的好干部。同时，加大对“85后”年轻干部的培养力度，以班子成员帮带、重点工程实践、上岗能力提升等，近距离识别培养一支敢担当、能作为的年轻干部铁军。

    农村干部队伍，完善支部书记面对面述职工作制度，落实奖惩机制，提高村级干部为民办事执行力，加快“红领青年”培养进程，加强村级组织干部后备力量建设。同时，紧抓党员队伍建设，推行党员联系农户“1+X”做法，加强对优秀人物、先进做法的挖掘和宣传。

    企业家队伍更加主动地提供优质政策供给和服务供给，构建“亲”“清”新型政商关系，健全班子领导联系重点企业制度，积极开展“解难题、送服务”活动，不断激发民营经济发展活力，增强整体经济实力。