□通讯员 徐步文 徐钰晖

    军中有谚：新兵怕打炮，老兵怕站岗。作为半军事化管理的基层派出所，自然也有类似谚语：新警怕处警，老警怕值班。

    “喜欢值班、敢于办案、善于处警，这些工作让我得到磨练，使自己得到更快的提升，开阔了眼界。”许亦楚在南市派出所工作了8个月后，也已有亲身感受。

    许亦楚2018年11月警校毕业分配到南市派出所，她是胸前戴着党徽来报到的。同批分配的女生，大多从事内勤文秘岗位，许亦楚却要求干外勤，所领导就将她安排在治安中队。

    作为新警培养，市公安局有着规范的机制，要求“一年带着干，二年单独干，三年成骨干”。在派出所工作是不可能朝九晚五的，加班加点自然成为许亦楚的家常。每当夜深还在加班时，中队的同事师傅们会在边上默默陪护，所领导还会叫来夜宵。“在这里工作，就是心情舒畅，干得有劲。”许亦楚笑容满脸地说。

    许亦楚的健康成长，清晰刻印了南市派出所紧扣“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”创建活动过程，探索“警营文化红色领航、警务机制集约高效、队伍管理清廉正气”的路径，也兑现了所长吴立翔在2017年履职南市派出所时的诺言：“带好队伍、干好工作、过好日子。”

    南市派出所有民警36名、辅警92名，结合“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”创建活动，对内部环境进行整改。52岁的老民警赵晓伟于2002年至2003年间，曾在当时的城西派出所工作，2017年又调到南市派出所工作。2018年一季度，赵晓伟因甘于敬业奉献被东阳市文明办授予“东阳好人”。

    “我们的基层基础工作扎实，这对我们创建‘枫桥式公安派出所’就如虎添翼了；赵晓伟、吴世民等六名老民警又都是老党员，标杆作用好，创建‘红色示范所队’我们就得心应手了。”教导员郭侃帅满意地说，在考虑地理位置、交通状况、面积大小、经济价值等因素的基础上，结合现代审美和警务工作需求，全力打造质量好、功能全、符合实战的办公楼。2018年5月，南市派出所在探索、实践民意警务的过程中，在辖区大型商场首创“防卫应急点”，集应急处突、安防教育、群防群治以及舆论投诉与监督为一体的“平安共同体”，全面加强了警民共治合力，如今已在辖区建立了40多个“防卫应急点”。确保辖区平安有序。

    南市派出所坚持党建引领，全面释放品牌效应。坚持“党建+队伍管理”、坚持“党建+民意警务”，充分发挥警营文化润物细无声的教育功效，在三楼建立以红色引领为主题的“党建园地”，入口处用党徽、警徽互相交映下，引出支部“三会一课”及党风廉政建设相关制度要求，让党员民警每一次踏入时都能重温初心。

    南市派出所把服务群众、方便群众、造福群众作为党建工作的出发点和落脚点，积极构建党建工作服务体系，自觉深化“最多跑一次”警务改革，让群众时时触摸党建脉搏、感受党建温度。