2日，中科院生态环境研究中心研究员、博士生导师王东升回东，问诊把脉东阳水环境治理；4日至7日，东阳教授博士联谊会杭州分会组织11所高校和党校的13位专家来东，为乡村振兴献计献策……8月伊始，在外东阳籍人才为家乡发展聚心聚力聚智的热情就如同气温一样高涨。

    其实，不只是8月，这两年“东阳大脑”共解“东阳难题”、共话“东阳发展”的温馨故事在东城频频上演。

    东阳是著名的教育之乡、人才大市，东阳籍人才是东阳得天独厚的优势，也是东阳高质量发展必须用好的宝贵资源。近年来，市委人才办紧紧围绕人才工作高质量发展这一目标，以开展“智汇东阳”510行动为总揽，大力实施人才引育工程，深挖东阳籍人才“富矿”，进一步广聚各类人才而用之。

    聚焦平台深挖“蓄才池”。以大项目为抓手，引导高层次人才、高科技项目、高密度资本向重点产业发展平台集中，做强校地合作科创平台，加快形成高能级人才集聚平台；加大院士专家工作站等企业创新平台的创建力度，鼓励支持企业与高校院所合作共建平台创优企业科技创新平台。

    聚焦东阳人打好“乡情牌”。健全内外东阳人长效互动机制，研究制定鼓励东阳籍人才回乡创业创新政策；加强东阳教授博士联谊会建设，定期发布企业技术难题和人才需求；举办东阳首届海内外高层次人才创业大赛，进一步凝聚在外人才的智慧和力量；加强智企精准对接合作，提高引才精准度。

    聚焦产业完善“人才链”。加大高精尖缺人才招引力度，大力引进高端领军人才和团队；加强本土产业人才队伍建设，大力推进横店影视文化产业集聚区、技能大师工作室、建筑业职业技能培训基地建设；加快优秀青年人才引进，建立校地人才培养合作长效机制。

    聚焦服务优化“生态圈”。抓好人才新政落地见效，持续深入开展“百场宣讲落实新政”活动，释放扩大人才政策红利；全面升级人才无忧畅通服务，继续做好“百个网点无忧服务”，推动人才服务事项从“窗口办”向“网上办”转变，努力为人才提供全链条、全要素、全周期服务。

    下一步工作

    市委人才办将进一步突出人才强市、人才强业、人才强企的工作导向，聚焦平台、产业、服务、东阳人四大要素，厚植优势，补长短板，提升绩效，不断将人才优势转化为发展动能，为高水平建设“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳”提供更加坚强的人才保证和智力支持。