□记者 楼瑶琳

    再过几天，市福雕文化创意有限公司设计部员工刘基燕的孩子就要入读六石中心小学了。刘基燕说，孩子入学这事，自己基本没操过什么心，都是企业和开发区工作人员在帮忙奔波解决。

    昨日，记者获悉，为解决企业员工子女入学难题，开发区经发局落实开发区党工委书记、管委会主任黄文明要求的“妈妈式”服务理念，主动对接企业和学校，传达招生政策，想尽办法，今年共帮助56名企业职工孩子入学，其中小学36人，初中20人。

    福雕公司行政部负责人金向明说，今年，在开发区的指导帮助下，该公司共有3名员工子女入读六石中心小学、湖沧小学。

    刘基燕来自江西，2015年进入福雕公司。他说，公司不仅关心员工孩子入学问题，还关心孩子放学后的安全问题，特意开办了托管班。有时晚上加班，无法照顾孩子，大家就把孩子送到托管班。

    浙江海森药业股份有限公司今年有6名员工子女报名入读小学和初中，全部被录取，其中2人入读六石初级中学，4人入读六石中心小学。

    海森药业公司人事科负责人孔华东说，公司人事管理制度规范，及时为员工办理社保、居住证等，并提醒他们办理孩子接种疫苗。从2016年开始，公司开办了暑期托管班，请广厦学院学子进企辅导孩子做作业、玩游戏，让员工能够安心上班。

    今年4月开始，海森药业公司人事科就开始关注辖区学校的招生政策、文件，提醒家中有适龄儿童的员工准备相关资料，并进行统一申报工作。这些员工中，工龄最长的有15年。因为公司保障到位、各项手续齐全，本次所有报名人员均符合条件，被学校顺利录取。