领导带头、以上率下，开展“关键时期我担当、不忘初心加油干”主题活动，巩固拓展主题教育成果。

全市领导干部要把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，把作风建设摆在更加突出重要位置，全面开展“关键时期我担当、不忘初心加油干”主题活动，组织引导广大党员干部“时刻不忘初心、忠诚履职尽责、切实转变作风、汇聚实干动力”。

    开展大学习。

    开展大调研。

    开展大比拼。

  带好队伍、上下联动，以干部的担当有为破解中梗阻问题。

    关键时期的东阳，既需要领导干部以身作则、以上率下，更需要上下同欲、上下联动。我们要把中层队伍建设作为管党治党的重要内容，严格落实党委（党组）主体责任，建立健全科学的中层岗位综合评价机制，启动中层干部跨部门交流，深入开展中层干部选拔培养，做到人岗相适。加大优秀中层干部评选表彰力度，用先进典型的事例，激发干部担当作为。深化“四不”专项整治，用好督查问责这把利剑，多管齐下破解中梗阻，切实扭转干部慵懒散作风。

    夯实基础、筑强堡垒，以村干部的规范公正促进组织力提升。

    我们要牢固树立大抓基层导向，高标准落实“浙江二十条”，深入实施组织力提升工程，巩固扩大农村、机关、城市和企业等各领域基层党的组织覆盖和工作覆盖，推动基层党建全面进步、全面过硬。要结合扫黑除恶专项斗争，不断深化“村干部整治立规创优年”行动，彻底整治村干部侵害群众利益突出问题和处事不公现象，持续净化基层政治生态；着力规范农村“三资”管理，全面推行村级财务代理和无现金报账制度，严格落实“五议两公开”等制度，规范农村基层组织运行；深化村党组织书记县级管理具体办法，加强优秀“红领青年”培育；坚持从严从紧，用好农村发展党员违规违纪问题排查解决试点工作成果，严把党员队伍入口关，从根本上提升党员队伍整体素质。

    公平公正、实干为要、以德为先，树立选人用人重实干重实绩的鲜明导向。

    我们要严格落实新时期好干部标准，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，深入开展“一线考察”和政治考察，大力选拔政治过硬、敢于负责、善于作为、实绩突出的干部。认真落实“三个区分开来”要求，运用干部容错纠错机制，完善不实信访澄清保护机制，形成“干部为事业担当，组织为干部担当”的良性互动机制。加强干部历练培养，科学制定并落实干部教育培训规划，深入实施“青蓝工程”，加大优秀年轻干部培养和选拔使用力度，有计划地选派干部到招商引资、项目建设、产业发展、社会治理等一线实践锻炼，帮助提升“八种本领”。

    严明纪律、守牢底线，加快构建风清气正的政治生态。

    我们要全面压紧压实党风廉政建设“两个责任”，以责任到位推动工作到位。持续开展“以案为鉴”“以案促改”警示教育，筑牢不想腐的思想防线。加快补齐招投标、项目建设等重要领域和关键环节的制度漏洞，切实扎紧不能腐的制度笼子。健全完善“四个全覆盖”监督网络，贯通运用监督执纪“四种形态”，深化“三清理一规范”“烟票”专项行动，重拳整治政商关系不清、选择性服务、侵害群众利益等突出问题，严管微权力、严查微腐败，强化不敢腐的震慑，切实把制度优势转化为治理效能。

    东阳人以“勤、勇、韧、能、义”的特质，创造了昔日的辉煌。奋进新时代，广大党员干部要带头弘扬这五大特质，要以“勤”为基，勤奋敬业，一勤天下无难事；要以“勇”开路，勇者无惧破难题；要以“韧”坚守，坚韧不拔守初心；要以“能”攻坚，能文善武抓落实；要以“义”为先，担当道义铸伟业。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，牢牢把握“五个关键时期”蕴含的发展机遇，坚定信心、砥砺前行，奋力谱写东阳高质量发展新篇章，决战决胜高水平全面建成小康社会。