坚持新发展理念，推动高质量发展。当前东阳的发展，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。我们必须始终坚持质量第一、效益优先，把创新、协调、绿色、开放、共享作为一个体系整体推进，更加注重发展的全面性、协调性和可持续性，更有针对性地抓重点、攻难点、补短板，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

    坚持改革创新，不断优化发展环境。这些年，我们以“最多跑一次”改革为引领，撬动各领域改革，全面优化发展环境，取得了一些实效。随着改革创新进入新阶段，改革创新的复杂性、艰巨性更加凸显，我们要始终保持改革创新的锐意，坚决破除墨守成规的惯性思维，摒弃安于现状的落后观念，不破法规破常规，打破条条框框的束缚，全面深化改革、大胆创新，争取在关键领域和重要环节上取得新突破，全面激发发展活力。

    坚持目标导向、问题导向，锲而不舍抓落实促发展。要坚持目标导向和问题导向相统一。坚持目标导向，就是要做到“不达目的誓不罢休”，以总体目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，细化具体目标任务，推行“项目化+清单式”模式，以节点目标、分项目标的完成，确保总体目标的实现。坚持问题导向，就是以问题为着力点，把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿工作始终，精准发力、精准施策，以问题的解决推动工作。在实现目标、破解问题的过程中，我们还要有迎难而上的勇气，攻坚克难的锐气，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，让目标定一个成一个，事业干一项成一项。

    坚持担当作为，有效激发干部干事创业的工作热情，推动加快发展。党员干部都要有点境界和精气神。在这样一个经济下行的压力之年、高水平全面建成小康社会的奋进之年，只有干部担当作为，才能实现东阳加快发展。我们要把主题教育滋养的初心，激发的热情转化为“东阳发展我必尽责”的担当作为，积极主动多做一点，精益求精做好一点，在干事创业中强化奉献意识、实现自我价值，推动“五个关键时期”各项工作落地见效。

    坚持关键少数以上率下，带出一支敢打必胜的干部队伍。东阳的发展，首先是我们各级领导干部的责任，也是全体干部、所有东阳人的事。我们要立足全局，抓关键、带中层、强基础，以身先士卒、冲锋在前的实际行动发挥好领导干部这一关键少数的表率作用，以上下联动、政令畅通的实际成效激活中层干部中坚力量，以能干事、不出事的鲜明导向夯实村社干部基层基础，通过“关键少数”示范带动“最大多数”，形成“一级做给一级看、一级带着一级干、一级撑着一级干”的良好干事创业氛围。