□记者 朱凯迪 通讯员 吴磊

    在我市高层次人才“云社区”千企万岗招才活动专场上，我市与兰州大学、郑州大学、浙江工业大学、重庆文理学院等4所高校就建设引才联络站进行了视频连线云签约，进一步深化双方在政产学研、产业转型升级、决策咨询、人才培养和输送等领域的全面合作。

    据介绍，选择这4所高校为首批签约高校，是因为兰州大学为985高校，郑州大学为211高校，浙江工业大学为省重点高校，重庆文理学院为技能院校，各个层次的人才类型都比较完备，能满足我市绝大部分企业的用人需求。地域则覆盖了华东、华中、西南、西北四大区块，抢占招引人才先机。

    随着地区之间的人才竞争越来越激烈，校园招聘作为招才引智的重要途径和手段,作用更加凸显。在“政、校、企、生”这条引才链中，政府和高校是至关重要的节点，政府连接着千百家企业，高校连接着千万名大学生，双方的关系越紧密，企业和人才的互通速度就越快。目前，我市已与国内31所高校建立了长期人才智力项目合作关系，构建了覆盖9省15个重点城市的“引才育智网”，仅2019年就为全市企业招聘大学生12600多人。

    随着疫情得到有效防控，企业相继复工复产，各地“抢人大战”“抢才大战”频繁上演。我市着眼于发挥协作网络和人力资源服务机构的作用，第一时间出台在人力资源丰富的地区和高校设立引才联络站的奖励政策，将招引人才的端口主动前移到高校，推动引才工作从季节性、阶段性转向阵地式、常态化，针对企业需求，在高校提前锁定所需人才。

    市委组织部副部长、市人力社保局局长黄正明介绍，我市专门出台的引才联络站奖励政策，将给予每个站点最高10万元的建站补助，同时根据时间节点、引进数量，分档奖励为东阳引进新员工的站点。

    记者了解到，引才联络站的设立将双方人才战略合作协议实体化，高校不仅会配备专门的工作人员落实，还将把我市的人才政策大礼包传递给应届毕业生，把我市人才需求与毕业生需求精准匹配，并将合适的人才优先推送给我市企业。

    以往,市委人才办全年要通过企业组团到高校开专场招聘会“抢挖”人才。这种方式不仅时间有限，无法把需求信息传递给所有求职者；而且“摆摊式”招聘竞争大，精准度不高。引才联络站设立后，求职者可以随时随地了解岗位信息，校方也可以提高就业率，借助奖励政策充分发挥引荐人才的积极性。此举让我市招才的渠道更多范围更广，人才资源更优，精准度更高，在节约资源的同时达到更好的效果，可谓一举多得。

    接下来，我市将着眼于制定引才相关的延续政策，让高校和求职者切实享受到政策福利，待疫情结束后尽快赶赴合作高校开设招聘专场，并与更多的高校对接沟通签约设立引才联络站。