□ 通讯员 华鸿莺

　　本报讯 日前，在金华市非公企业人才队伍建设会议上，横店集团的浙江普洛医药科技有限公司被认定为非公有制企业人才示范企业，并在会上进行经验交流。

　　为了帮助员工更好地实现个人价值，普洛医药公司积极拓宽员工晋升渠道，近年来，先后建立了经营管理系、专业事务系、技术系、技能系等四条晋升通道，解决了以往员工均沿着管理线“挤独木桥”的问题。在人才队伍建设方面采取了三项措施：一是引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。二是加强教育培训，确保企业人才与岗位相适。建立了一整套操作性较强的培训体系，多层次、多角度开展教育培训，与大专院校联合建立实验室。三是强化激励保障，营造拴心留人良好环境。激励保障措施是保持团队日常工作激情和维护团队工作气氛的有效保证，该公司探索实行了日常表扬激励与综合奖励为主要内容的激励体系。